Een werknemer kan op staande voet ontslagen worden wanneer er een dringende reden is op grond waarvan van

Een werkgever is wettelijk verplicht om bij beËindiging van de arbeidsovereenkomst met een werknemer op

In het Xella-arrest heeft de Hoge Raad geoordeeld dat een werkgever mee moet werken aan de beËindiging